據(jù)了解,「高能團隊獎」由《哈佛商業(yè)評論》中文版攜手FESCO聯(lián)合發(fā)起,邀請組織管理專家以及知名企業(yè)人力資源官組成“高能評審團”,從創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、敏捷應對能力、業(yè)績影響能力、團隊吸引能力、團隊韌性六個維度對報名團隊展開評審,旨在尋找和表彰那些在組織中不斷進化、超越自我的高能團隊,挖掘未來企業(yè)管理新方法,為企業(yè)組織管理提供學習和借鑒的經(jīng)驗。
據(jù)了解,「高能團隊獎」由《哈佛商業(yè)評論》中文版攜手FESCO聯(lián)合發(fā)起,邀請組織管理專家以及知名企業(yè)人力資源官組成“高能評審團”,從創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、敏捷應對能力、業(yè)績影響能力、團隊吸引能力、團隊韌性六個維度對報名團隊展開評審,旨在尋找和表彰那些在組織中不斷進化、超越自我的高能團隊,挖掘未來企業(yè)管理新方法,為企業(yè)組織管理提供學習和借鑒的經(jīng)驗。

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